內蒙古萬晨石灰有限公司社會責任報告
發布時間：2022-06-27 信息來源：內蒙古黃河能源科技集團 瀏覽：2355次
內蒙古萬晨石灰有限公司社會責任報告
社會責任概述
公司對社會責任觀的認識：
企業社會責任是指企業在創造利潤、對投資者承當法律責任的同時，還要承擔對社會、員工、客戶和環境的責任；是要超越利潤是企業唯一目標的傳統觀念，是在生產過程中對人生價值的關注，是對客戶、環境和社會的奉獻。
內蒙古萬晨石灰有限公司作為黃河集團旗下一家獨立法人公司，從2008年成立以來，切實履行著社會責任，一直在做負有責任感的企業，把心系全局，為企業職工想方設法謀幸福，為社會全心全意做貢獻當作企業精神，把發展經濟和履行社會責任有機統一起來，把承擔相應的經濟、環境和社會責任作為自覺行為，把企業社會責任作為提高競爭力的基礎，認真貫徹執行集團“安全、環保、平穩、嚴謹、集約、精準.、透明、業績”的生產經營方針，遵守法律法規，服從政府監管，標準經營，依法納稅，贏得了各級政府、社會各界和廣大客戶的認可。
具體做法如下：
一．轉變思想觀念，積極構建社會責任體系
隨著國內市場經濟的不斷發展，企業承擔社會責任，可提高企業效益，贏得聲譽，樹立良好形象，體現企業文化取向和價值，有利于可持續發展，有利于實現相關方利益最大化，成為提升企業自身實力，增強競爭力的基礎；為此，我公司大力宣傳社會責任體系，轉變思想觀念，把承當社會責任感和使命感的這種神圣觀念滲透到公司的各個環節中去，推動了社會責任體系的建立和公司的自身發展。
二、大力發展公司經濟效益，實現公司與員工共同成長
1、我公司視員工為公司發展的最珍貴資源，尊重員工所付出的勞動，努力為員工營造平安健康的工作環境，積極繳納工傷、醫療和養老保險等福利保障費用，重視和保護員工的合法權益，實現公司與員工的共同成長。
我公司現有員工134人，公司執行以績效為驅動的崗位工資制。員工薪酬中，月薪、績效獎金和福利三部分組成，按照以崗定薪，按季取酬的原則，根據員工的綜合績效考核結果而定，使薪酬體系更為公平且具有競爭力，公司每年都會評選出一批優秀員工、生產標兵、先進勞動者，給予他們精神和物質獎勵，以表彰優秀，激發員工的工作熱情；通過這一系列先進的管理制度，使我公司的人均工資由18年的3670元/月大幅增加到21年的6745元/月，從而讓公司自上而下的員工獲得感滿滿，幸福感滿滿。
2、我公司通過加強員工教育培訓，不斷提升自身的崗位技能和安全意識，實現人力資源的增值，其中生產崗位工培訓率100%，管理和專業技術人員培訓率100%，覆蓋了從基層一線員工到各級管理人員的所有員工，為公司的安全生產夯實了基礎。
3、我公司關愛員工，采取多項措施，盡可能為員工提供健康、人性化的工作和舒適環境。為員工建設了食堂、宿舍、浴池、讀書室、培訓室等基礎設施，以及帶薪休假制度。重視員工的思想疏導，及時了解掌握員工的思想動態和訴求，主動、積極的協調好各方面的關系和矛盾，構建和諧的勞動關系，關注員工健康，每年為全體員工安排一次健康體檢，積極主動預防各種職業病的發生，在高溫季節為員工發放防暑降溫藥品和飲品，以及提供多種降溫措施，公司還主動為員工排憂解難，由公司工會牽頭，對困難職工提供及時的幫助，通過發放慰問金和募捐等方式為他們解決燃眉之急；公司的關心和慰問，增強了員工的凝聚力與歸屬感，也為社會的穩定作出了貢獻。
三、熱衷投身于社會公益事業，發揮企業社會責任。
2018年8月份千里山礦區陡降暴雨，引發山洪，造成我公司跨河槽皮帶通廊和煤氣管道垮塌，也給周邊牧民的草場和道路造成了極大的破壞，災情發生后，我公司在生產自救的同時，還投入了大量人力物力為牧民搶修道路，轉移牲畜，平整受損草場，幫助牧民平安度過難關。2020年新冠疫情爆發以來，我公司在集團公司的領導下，響應國家號召，嚴格落實政府部門下發的各項管控措施，積極抗疫，保證了公司無一例感染者，另外還為廣大抗疫一線的工作人員捐款捐物，發揚了“一方有難、八方支援”的優良傳統，體現了我公司的人文關懷和社會責任擔當。
四、加強公司誠信建設，保障消費者安全。
我公司從成立以來，把“誠信立業，良性發展，尊重互贏”作為經營理念，從建立產品誠信、服務誠信、銷售誠信和競爭誠信等幾個方面努力，把誠信對待客戶當成一項永不改變的企業文化，增強公司各級員工的認同感，引導著公司不斷前進，從而實現資本與資源的有效動員和有效利用。公司一手抓營銷，一手抓管理，既做好實體，又要做好虛體，促使公司在持續健康發展的同時，也促進了與廣大消費者的共贏，在與消費者相互尊重，相互協調中，既讓公司的自我需求得到滿足，又讓消費者的需求也能得到滿足，通過這樣彼此的互尊互重與溝通，才保證了廣大消費者的消費安全和信任。
五、與環境和諧共處，綠色發展。
我公司始終將環境保護作為可持續開展戰略的需要內容，節能降耗，實現低碳運行；公司希望能夠通過從自身做起，力所能及地保護環境，合理利用，推廣環保意識，實現公司和環境的和諧發展。公司要求廣大員工必須要有保護環境，改善環境意識，共同創造美好的工作和生活環境。在發展生產經營的同時，采取了許多行之有效的生態保護措施和污染防治措施，減少公司在生產運行中對周邊環境的影響，追求公司價值，人文環境和自然資源的協調和可持續發展。
近兩年來，為了堅定不移的走生態優先，綠色發展之路，我公司還將環保工作提升到推動企業轉型升級高質量發展的戰略高度，不斷加強環保隊伍建設，提升廠區環境，降低道路揚塵，抑制粉塵排放，推動環保事業向縱深發展。2021年，公司陸續投入資金1500萬元對廠區的道路進行硬化，邊坡網格狀鋪磚抑塵，平整場地，砌筑基礎，新建物料大棚；技改更新兩臺過濾面積為2600㎡的除塵器，拆除2008年建設的兩座豎窯，有效的降低了道路揚塵和粉塵排放，在抑塵和廠容廠貌方面有了明顯的改善，用實際行動助力生態文明建設，努力走一條綠色環保的發展之路，為區域內企業在環保方面樹立了標桿，為實現碳達峰、碳中和目標貢獻自己的力量。
未來，我公司將進一步深化社會責任的理念，以人為本，扎實工作，開拓創新，通過遵紀守法，誠信創業，無私奉獻，勇于擔當，持續綠色發展，為生產經營、為廣大員工、為客戶、也為社會創造更多價值，努力滿足各相關方利益期待。同時，公司也希望接受社會的監督，繼續本著誠信創業的原則，忠實履行應承當的社會責任和義務，回饋社會，效勞人民。
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